CARRIÈRE
Etre collaborateur junior
Nos talents sont notre plus forte valeur-ajoutée et nous en prenons grand soin.
Le choix de l’entreprise, lorsque l’on s’insère dans la vie active, est primordial ! Heureusement, nous avons toutes les cartes en main pour que le démarrage de votre carrière s’effectue dans les meilleures conditions ! Nous recrutons toute l’année des profils issus d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’universités, que ça soit en stage, en alternance ou bien directement en CDI. Alors, on vous fait une présentation de vos futurs bureaux ?
Plus qu'une arrivée, un nouveau départ !
Pour nous, votre bonne intégration est indispensable, pas question de vous laisser dans un coin !
Dès votre premier jour, un parcours est mis en place pour vous familiariser pas-à-pas à vos nouveaux bureaux, collègues et missions.
Au programme de votre intégration :
- Une demi-journée de formation et de présentation du Groupe par les DRH.
- Rencontre avec les dirigeants (ils sont gentils, pas la peine de stresser !).
- Votre référent vous accueille dès votre arrivée, vous présente l’équipe et vous accompagnera pendant plusieurs mois.
- Le travail commence ! Mais toujours sous l’œil bienveillant de votre référent.
Grandir avec une entreprise en pleine croissance
Notre parcours de formations sur-mesure va vous permettre de développer rapidement de nouvelles compétences :
- Votre référent va vous accompagner et vous conseiller tout au long de votre carrière.
- Sans négliger l’accompagnement nécessaire, vous profiterez d’une grande autonomie sur vos projets
- Des points réguliers avec votre manager sont effectués pendant vos missions pour s’assurer que les projets proposés vous correspondent.
- Des entretiens professionnels sont effectués avec vos managers afin de planifier votre carrière, vos formations et votre évolution.
La convivialité est l’affaire de tous !
La convivialité anime nos équipes et nos locaux, ce qui fait de Magellan Consulting une entreprise à dimension humaine !
Des évènements réguliers permettent de se rassembler et d’apprendre les uns des autres , peu importe son niveau de séniorité ou de hiérarchie !
Séminaires, soirée poker ou blind-test… découvrez un aperçu de notre quotidien.
Ce qu’en disent nos collaborateurs
“ Arrivé jeune diplômé, j’ai sans cesse appris et progressé au travers d’activités nouvelles et variées. “
Depuis 11 ans que j’ai rejoint Magellan, jeune diplômé, j’ai sans cesse appris et progressé au travers d’activités nouvelles et variées.
Aujourd’hui Directeur des Opérations pour nos activités « Stratégie & Innovation Digitale » et « Data / IA », j’ai à cœur d’accompagner les consultantes et consultants dans leur évolution. Magellan en 2 mots : responsabilisation et innovation.
Pierre Jacob
Principal - Practice Digitale
Sandra Ekima
Manager Energie & Utilities
Chez Magellan Consulting depuis 2 ans, on m’a rapidement confié des responsabilités au sein de l’équipe Energie, Utilities & Télécoms avec notamment le pilotage des offres et l’animation interne de la practice.
Chez Magellan, on fait confiance aux jeunes consultants et jeunes managers pour être force de proposition et les aider à développer leurs idées, pour élargir toujours plus le champ d’action du cabinet à travers l’esprit d’équipe et l’innovation.
Siegfried Boniface
Manager SI & Projets
Lorsque je suis arrivé chez Magellan, j’ai découvert une entreprise familiale et conviviale où chacun peut prendre des responsabilités s’il le souhaite.
Dès mes premiers mois, j’ai pu m’occuper du sujet Great Place to Work et participer pleinement aux bons résultats obtenus depuis 2018. Avec le temps j’ai eu la possibilité de confirmer cette confiance de Magellan en étant impliqué sur de nombreux autres sujets.
Camille SCHMITT
Consultante Senior Conseil RH
Je travaille sur des projets RH pour des grands groupes français sur des sujets variés (recrutement, mobilité, paie, conduite du changement…).
L’intelligence collective chère à Magellan et la proximité avec mon référent/manager m’ont permis de rapidement monter en compétences et de développer mon expertise dans le domaine des SIRH.
Audrey PETIT DE BANTEL
Consultante junior - Digital
A mon arrivée, Magellan m’a assigné un buddy qui m’a aidé à trouver mes repères en me présentant aux équipes et en me décrivant l’organisation du cabinet.
Par la suite, il a assuré un suivi et il est encore toujours disponible pour répondre à mes questions.
Le programme Buddy m’a permis de me sentir rapidement membre à part entière de la famille Magellan !
Processus de recrutement
Nous privilégions la qualité des entretiens à la quantité, aussi, c’est pourquoi 3 entretiens et 6 semaines suffisent pour signer votre contrat d’embauche !
Nos conseils pour réussir votre entretien
Vous souhaitez travailler chez Magellan Consulting ?
Rendez-vous sur notre espace carrière pour postuler
en candidature spontanée ou sur l’une de nos offres.
Nous avons hâte de recevoir votre candidature !