CARRIÈRE

Etre collaborateur junior

Le choix de l’entreprise, lorsque l’on s’insère dans la vie active, est primordial ! Heureusement, nous avons toutes les cartes en main pour que le démarrage de votre carrière s’effectue dans les meilleures conditions ! Nous recrutons toute l’année des profils issus d’école d’ingénieurs, de commerce ou d’universités, que ça soit en stage, en alternance ou bien directement en CDI. Alors, on vous fait une présentation de vos futurs bureaux ?

Plus qu'une arrivée, un nouveau départ !

Grandir avec une entreprise en pleine croissance

La convivialité est l’affaire de tous !

Ce qu’en disent nos collaborateurs

“ Arrivé jeune diplômé, j’ai sans cesse appris et progressé au travers d’activités nouvelles et variées. “

Pierre Jacob

Senior Manager - Practice Digitale

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Sandra Ekima

Manager Energie & Utilities

Siegfried Boniface

Manager SI & Projets

Camille SCHMITT

Consultante Senior RH

Audrey PETIT DE BANTEL

Consultante junior - Digital

Processus de recrutement

Nous privilégions la qualité des entretiens à la quantité, aussi, c’est pourquoi 3 et 6 semaines suffisent pour signer votre contrat d’embauche !

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01

1er entretien : introduction en bon et due forme

02

2ème entretien : rencontre avec un manager

03

Dernier entretien avant l’embauche !

Nos conseils pour réussir votre entretien

Restez vous-même

Racontez-nous votre histoire

Préparez vos questions

Soyez vous-même

N’en faites pas trop

Montrez-nous votre ambition !

En savoir plus
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Vous souhaitez travailler chez Magellan Consulting ?