Data Stratégie
Concevoir et déployer votre stratégie DATA dans votre organisation
EXPERTISE TRANSVERSE
Tirer parti du pouvoir et des opportunités incroyables de la Data et de l’IA, de manière inclusive et éthique
Les lieux intelligents (villes, maisons, territoires…), l’Internet des Objets, les processus, projets et métiers de chaque entreprise, les applications mobiles, et d’autres technologies génèrent une quantité inégalée de données multi-structurées. Ces systèmes intelligents et interconnectés appuient désormais de manière transparente les activités des citoyens, des villes, des secteurs et des entreprises.
Ces données peuvent influencer l’organisation des entreprises, leur ouvrir de nouvelles opportunités et faire éclore de nouveaux écosystèmes de partenaires et de fournisseurs. Les organisations doivent identifier les données présentes dans leurs environnements, les qualifier et les exploiter pour les transformer en atout stratégique pour leurs services.
A chaque étape, son savoir-faire
Concevoir et déployer votre stratégie DATA dans votre organisation
Exploiter le potentiel de données de votre entreprise en mettant en place une gouvernance pragmatique et partagée.
Construire votre « Data Hub » au cœur d’un SI adapté à vos cas d’usage et à votre stratégie SI
Piloter les décisions et l’activité de l’entreprise en déployant des projets de BI industriels de bout-en bout
Enrichir les analyses et les services par le biais de sources externes à votre organisation
Prédire les événements ou émuler le comportement humain afin d’apporter une réponse anticipée et proactive
AVIS D'EXPERT
L’IA connaît une limite grandissante en termes de discrimination, plus couramment appelée : biais.
Le biais discriminatoire est le fait pour l’IA de biaiser le résultat obtenu et de discriminer les personnes sur des caractéristiques propres (origine, genre, sexualité, etc.).
Dès lors, comment s’appuyer sur le RGPD et de la loi Informatique et Libertés pour créer une IA éthique ?
L’IA peut être un levier dans la gestion des processus de recrutement avec la promesse d’analyser un volume important de candidats. Mais qu’en est-il réellement ?
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80% des données récoltées par les entreprises sont des #darkdata c’est à dire des #données qui ne sont pas utilisées. Quelles sont-elles ? Comment les exploiter ?
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Nous avons hâte de donner à vos projets de transformations digitales le cadre qu’ils méritent pour prendre vie. La solution idéale existe, et nous l’imaginerons à vos côtés !