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Ressources Humaines

Cas d'usage IA Générative

Optimisation des processus de recrutement

Introduction Générale

Objectif de cette section et de ce cas d’usage, les solutions d’IA Gen dont nous disposons et les conseils technologiques proposés pour répondre aux défis spécifiques à ce secteur

En détail

Contexte et objectifs

Contexte : Une grande banque allemende cherchait à améliorer l’efficacité de ses processus de recrutement pour réduire le temps de gestion opérationnelle, réduire les coûts et améliorer le parcours candidats.

 

Objectifs : Automatiser les processus manuels, réduire les erreurs, améliorer la rapidité des opérations.

Défis

  • Processus manuels et chronophages
  • Temps de gestion élevé
  • Difficulté de suivi des candidatures

Solution apportée

  • Analyse et Audit : Analyse approfondie des processus existants
  • Implémentation de l’IA : Déploiement d’un système d’automatisation basé sur l’IA pour les recrutements
  • Formation et Support : Formation des employés à l’utilisation du nouveau système

Résultats et bénéfices

  • Réduction des coûts opérationnels de 20%
  • Diminution des erreurs de traitement de 70%
  • Amélioration de la rapidité des opérations de 50%

Témoignage du client

Grâce à l’intervention de Magellan Consulting, nous avons pu transformer nos processus de recrutement et atteindre une efficacité que nous n’aurions jamais cru possible.
Head of HR – Banque allemande

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