CONDUITE DU CHANGEMENT
Change Experience
Passer de l’approche traditionnelle du changement à une stratégie centrée sur le collaborateur.
Résumé de l'offre
Objectifs
L’offre Change Expérience a pour mission d’aider les organisations à comprendre les enjeux d’une transformation de l’environnement de travail et d’y répondre en combinant des approches organisationnelles et comportementales centrées sur l’individu. Elle permet aux collaborateurs de vivre le changement et non de le subir et ainsi d’obtenir des résultats plus percutants et bénéfiques pour les organisations dans la gestion de leur transformation.
Bénéfices de l'offre
- Une vision d’ensemble du parcours collaborateur et une identification des moments clés pour donner de l’importance aux émotions vécues et à la satisfaction ressentie.
- Une approche de codesign via des ateliers qui impliquent les collaborateurs dans l’idéation et la conception de leur(s) parcour(s).
- Un processus d’itération visant à consolider des enseignements acquis chez le client afin d’aboutir à une solution sur mesure qui répond aux objectifs et enjeux d’appropriation, tout en respectant les jalons du planning projet.
- Un engagement fort grâce à des méthodes et des outils adaptés aux besoins. Cette émotion positive favorise une meilleure appropriation des nouvelles pratiques requises pour le projet.
Mise en œuvre
Notre savoir-faire s’étend des réflexions en amont avec le client pour comprendre et identifier les besoins, à la réalisation d’actions concrètes et l’appropriation des nouvelles pratiques, en passant par la proposition d’un modèle personnalisé.
Nos missions types :
- Analyse des impacts par population
- Définition de la stratégie globale de changement
- Mise en œuvre des différents plans d’accompagnement
- Organisation des sessions de formation
- Recrutement et animation d’un réseau d’influenceurs régional
- Création d’une plateforme d’accompagnement.
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