REJOIGNEZ UNE EQUIPE QUI SE DISTINGUE PAR L’EXCELLENCE
Magellan Consulting développe une politique de recrutement fondée sur la volonté de construire des équipes pluridisciplinaires et complémentaires.
Nous associons à des recrutements de consultants expérimentés, une politique de recrutement de jeunes diplômés destinés à s’intégrer à nos équipes sur les projets dans le cadre d’un programme de formation sur plusieurs années.
Nous attachons une importance toute particulière aux personnalités constructives et au dynamisme : au-delà du parcours professionnel, il nous importe de découvrir la personnalité de nos futurs collaborateurs pour savoir s’ils partagent nos valeurs.
Facilitateurs de la transition digitale, les futurs collaborateurs de Magellan Consulting, intégreront le groupe Magellan Partners. Fort de sa dimension transverse, évoluer au sein du groupe leur permettra de s’approprier tous les éléments clés d’un projet de transformation: vision stratégique, vision technologique et vision fonctionnelle.
Montez à bord de Magellan Consulting et rejoignez une communauté de 1250 collaborateurs animés par la volonté d’innover et d’apporter une valeur ajoutée à des clients prestigieux. Devenez membre d’une équipe dynamique alliant Juniors et Seniors, animée par une incroyable émulation favorisant le partage, l’innovation et la créativité.
Intégrer Magellan Consulting, ce n’est pas être un salarié parmi tant d’autres. Faire partie de l’équipe, c’est embarquer pour une aventure humaine aux côtés de plus de 400 consultants passionnés.
Magellan Consulting est agile dans son fonctionnement et permet d’offrir des perspectives d’évolutions rapides et de mobilité interne. Vous évoluerez ainsi dans un environnement en accord avec vos attentes professionnelles et propice au développement de vos compétences.
Oser Magellan Consulting, c’est tout simplement s’ouvrir à des problématiques nouvelles et penser à vos perspectives de carrière.
Investir dans la compétence et les savoirs faire des hommes et des femmes tel est notre priorité !
En tant qu’acteur de la transformation digitale chez nos clients, nous nous devons de former et d’accompagner au mieux nos collaborateurs, en leur proposant une offre complète.
A travers notre digital academy, la M’Academy, vous participerez à des programmes élaborés de formations liés aux enjeux du digital, comme la conduite de projet & PMO, le lean management, l’accès à des MooC et conférences sur le Big Data, le Machine Learning, la Blockchain, l’IoT, l’IA, etc.
Nous encourageons également nos consultants à acquérir des compétences associées à leur développement personnel telles que la pratique de l’anglais, le management et le coaching, etc.
Incubateur de projets, les consultants de demain pourront découvrir et participer au M’Lab, le laboratoire d’innovation digitale de Magellan Consulting !
Veille technologique, prototypage, disruption par l’innovation, agilité, etc. le M’Lab se met au service de nos clients pour co-créer leur transformation digitale. En savoir +
Parce-que le bien être au travail est au cœur de nos préoccupations nous nous efforçons de créer du lien au travers d’un management de proximité, en facilitant la relation et la communication lors notamment d’événements réguliers tels que nos réunions mensuelles, notre séminaire annuel et les soirées d’entreprise.
NOS COLLABORATEURS TEMOIGNENT
Amandine M. Manager
J’accompagne des entreprises internationales dans leurs grands projets de transformation. J’interviens auprès des Directions des Ressources Humaines sur des sujets très riches : digitalisation de la fonction RH, refonte de processus, cadrage projet, accompagnement au changement, etc.
Pierre-Henri C. Manager
La plus grande réussite du cabinet est l’interaction entre les différentes offres (transverses et sectorielles). La valeur apportée au client est toujours plus forte lorsque des personnes d’équipes ou de formations différentes collaborent entre elles, c’est ça l’ADN de Magellan Partners aujourd’hui.
Colombine C. Sénior Consultante
Lors d’une de mes mission, j’ai accompagné un client dans la constitution et le pilotage de sa feuille de route digitale RH. Elle visait à proposer des services RH aux salariés tout en améliorant les processus. Non experte sur le sujet, j’ai pu m’appuyer sur l’intelligence collective de Magellan pour mener à bien ce projet !
Marc V. Manager
J’ai découvert avec Magellan Consulting ce qu’était l’intelligence collective : une culture de la collaboration et de la transparence à tous les niveaux de l’entreprise. Je suis aujourd’hui convaincu que cette valeur est essentielle, source d’épanouissement professionnel, et génératrice de résultat pour nos clients.
Antoine D. Consultant
A l’issue de mon stage j’ai été recruté au poste de Consultant. Le management m’a tout de suite fait confiance et m’a accompagné dans la construction de mon projet professionnel. J’assiste aujourd’hui mon client dans la mise en place d’un Catalogue de Services et travaille sur des offres de Transformation Digitale.
REJOIGNEZ-NOUS !
« Chez Magellan Consulting nous offrons à nos collaborateurs la possibilité d’intervenir sur des sujets innovants aussi variés que passionnants, qui les inscrits dans une dimension projet à 360°. S’appuyant sur les expertises des entités du groupe Magellan Partners, cette capacité d’intervention offre aux futures recrues une visibilité globale et une projection dans leurs missions. Elles deviennent ainsi membre d’une équipe alliant Juniors et Séniors, favorisant le partage et la créativité. »
Didier Zeitoun, Président de Magellan Partners.
