Ressources Humaines

Devenir acteur de la stratégie de votre entreprise

Accompagnement RH des transformations

Donner les clés et créer l’organisation permettant aux DRH d’accompagner les grands projets de transformation de l’entreprise

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Digital et Data RH

Moderniser les processus RH et délivrer plus de services aux salariés en intégrant les possibilités offertes par le numérique

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Gestion du capital Humain

L’avantage concurrentiel de l’entreprise réside dorénavant dans l’attractivité et la gestion des compétences adéquates.

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Systèmes d’informations et outillages RH

Profiter des technologies pour apporter de l’efficacité à sa fonction RH et une plus grande valeur à l’entreprise dans son ensemble

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Transformation et performance de la fonction RH

Questionner l’offre et l’organisation RH afin de proposer de nouveaux services et concilier performance opérationnelle et qualité du service.

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Nouveaux modes de travail

Il faut trouver un moyen de concilier télétravail et travail en présentiel. Le modèle de demain est HYBRIDE, il n’y aura pas de retour en arrière.

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Points de vue et Analyses

AVIS D'EXPERT

Le nouveau modèle du travail est HYBRIDE

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Comment attirer et recruter en temps de crise ?

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Télétravail : Pourquoi la fonction RH doit-elle faire évoluer la culture de son entreprise ?

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Comment améliorer l'engagement de ses salariés ?

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Karim CHERIF

Associé

Philippe AULAGNON

Senior Manager

Marie FEUGA

Senior Manager

Romain AJAGAMELLE

Senior Manager

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