Ressources Humaines

Devenir acteur de la stratégie de votre entreprise

Accompagnement RH des transformations

Donner les clés et créer l’organisation permettant aux DRH d’accompagner les grands projets de transformation de l’entreprise

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Digital et Data RH

Moderniser les processus RH et délivrer plus de services aux salariés en intégrant les possibilités offertes par le numérique

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Gestion du capital Humain

L’avantage concurrentiel de l’entreprise réside dorénavant dans l’attractivité et la gestion des compétences adéquates.

Systèmes d’informations et outillages RH

Profiter des technologies pour apporter de l’efficacité à sa fonction RH et une plus grande valeur à l’entreprise dans son ensemble

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Transformation et performance de la fonction RH

Questionner l’offre et l’organisation RH afin de proposer de nouveaux services et concilier performance opérationnelle et qualité du service.

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Nouveaux modes de travail

Il faut trouver un moyen de concilier télétravail et travail en présentiel. Le modèle de demain est HYBRIDE, il n’y aura pas de retour en arrière.

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Points de vue et Analyses

AVIS D'EXPERT

Le nouveau modèle du travail est HYBRIDE

Comment attirer et recruter en temps de crise ?

Comment améliorer l'engagement de ses salariés ?

Egalité Femmes / Hommes : comment y parvenir en entreprise ?

Stratégie et parcours de formation : Quelles tendances et offres de service pour les entreprises ?

Télétravail : Comment appréhender les nouveaux besoins des salariés - Interview France Info TV

Comment conserver les talents de son entreprise ?

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Karim CHERIF

Associé

Philippe AULAGNON

Associate Partner

Marie FEUGA

Principal

Romain AJAGAMELLE

Associate Partner

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