Ressources Humaines

Mettre la fonction RH au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise

Devenir acteur de la stratégie de votre entreprise

La crise sanitaire du COVID-19 a créé des bouleversements inattendus dans le monde de l’entreprise, forçant les dirigeants à adapter le mode de travail de leur entreprise et à faire preuve de résilience.

Organisation du travail bouleversée, croissance structurellement limitée, attendus sociétaux en profonde évolution et possibilités technologiques repoussées : le monde de l’entreprise se transforme et les attentes des salariés ont changé, tant vis-à-vis de leur trajectoire personnelle que de leur management.

La fonction RH doit ambitionner de devenir un intervenant privilégié dans la stratégie de l’entreprise, pour faire en sorte que cette transformation menée par des Hommes et des Femmes, soit bien une transformation menée pour les Hommes et les Femmes.

Nos offres Conseil RH

A chaque étape, son savoir-faire

Accompagnement RH des transformations

Donner les clés et créer l’organisation permettant aux DRH d’accompagner les grands projets de transformation de l’entreprise

Digital et Data RH

Moderniser les processus RH et délivrer plus de services aux salariés en intégrant les possibilités offertes par le numérique

Gestion du capital Humain

L’avantage concurrentiel de l’entreprise réside dorénavant dans l’attractivité et la gestion des compétences adéquates.

Systèmes d’informations et outillages RH

Profiter des technologies pour apporter de l’efficacité à sa fonction RH et une plus grande valeur à l’entreprise dans son ensemble

Transformation et performance de la fonction RH

Questionner l’offre et l’organisation RH afin de proposer de nouveaux services et concilier performance opérationnelle et qualité du service.

Nouveaux modes de travail

Il faut trouver un moyen de concilier télétravail et travail en présentiel. Le modèle de demain est HYBRIDE, il n’y aura pas de retour en arrière.

Points de vue et Analyses

AVIS D'EXPERT

Le nouveau modèle du travail est HYBRIDE

La transformation digitale des entreprises et de leur espace de travail s’est fortement accélérée lors de la crise du Covid-19. Les organisations ont dû, en urgence, réinventer leurs process et déployer de nouveaux outils pour répondre aux contraintes induites par la pandémie. Dans ce contexte, comment rendre son entreprise résiliente ?

Comment attirer et recruter en temps de crise ?

Télétravail : Pourquoi la fonction RH doit-elle faire évoluer la culture de son entreprise ?

Comment améliorer l'engagement de ses salariés ?

Rencontrez nos experts

Envie d’aller plus loin à nos côtés ?

Nous avons hâte de donner à vos projets de transformations digitales le cadre qu’ils méritent pour prendre vie. La solution idéale existe, et nous l’imaginerons à vos côtés !

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