13 ans d’engagement et d’innovation : découvrez le récit inspirant de Yann !

💬 Mon parcours chez Magellan Partners a commencé il y a 13 ans, en tant que jeune Manager, fort de 7 ans d’expérience dans le Conseil. Depuis lors, j’ai été témoin de la croissance et de l’évolution de l’entreprise, à l’époque Magellan Consulting ne comptait que 25 consultants.

J’ai tout d’abord intégré la practice INFRA en tant que Manager, évoluant ensuite en tant que Senior Manager puis Principal. En novembre 2018, j’ai pris la responsabilité de la practice SI&Projets, d’abord en tant que Principal, puis en tant qu’Associé.

Récemment, nous avons décliné la stratégie de Magellan Consulting sur la practice SI&Projets en créant de nouveaux rôles et responsabilités alignés avec les axes stratégiques de Magellan Partners, centrés sur l’IA, le développement du Low Code / No Code, la RSE et la communication transversale. Cette vision se concrétise dans notre practice où nous adoptons un modèle organisationnel agile, inspiré de Spotify, favorisant l’engagement et le partage de connaissances à travers des structures en squads et chapters. Nous visons ainsi à responsabiliser les Managers et l’ensemble des Consultants, et à les embarquer dans le plan stratégique de Magellan Partners autour de la Transformation Augmentée.

Être Associé chez Magellan Consulting ne se limite pas qu’à la gestion d’une practice, il s’agit d’embrasser une vision globale et stratégique de l’entreprise, essentielle lorsque l’on aborde les axes structurants de notre avenir. Mon défi en tant qu’Associé SI&Projets est d’accompagner notre évolution vers une spécialisation sectorielle pointue, répondant ainsi à la demande grandissante de nos clients pour des compétences spécifiques à leur métier. Nous sommes engagés dans la « métiérisation » de nos consultants et dans la sensibilisation aux axes stratégiques de transition. Tout en orchestrant cette croissance et cette spécialisation, il est crucial de préserver l’esprit originel de la practice  caractérisé par sa cohésion, sa convivialité et une forte entraide, tout en s’assurant que les nouveaux arrivants adhèrent pleinement à ces valeurs d’excellence opérationnelle et d’intelligence collective.

Depuis 3 ans, j’exerce également en tant que Directeur des Opérations de Magellan Consulting, une mission essentielle où je supervise notamment le staffing des Consultants, la gestion de la sous-traitance, le suivi des formations et la coordination avec les recrutements. Cela a marqué une étape clé dans notre développement et notre gouvernance transversale. Mon rôle de Directeur des Opérations, en coordination avec les différentes practices, illustre ma contribution au développement et à la coordination du Groupe.

Si je devais dire un dernier mot, je parlerais bien évidement des atouts de notre Groupe. Notre attractivité repose sur plusieurs avantages : notre caractère multisectoriel, l’ambiance de travail appréciée par nos équipes et souvent mentionnée par les candidats. De plus, notre récente distinction en étant classés troisièmes au palmarès « Great Place to Work », témoigne de la satisfaction et de la fidélité de nos Consultants. Ces forces, combinées à notre capacité à nous projeter dans les stratégies futures, font de Magellan Partners un lieu où nous accompagnons les talents sur des parcours personnalisés, leur permettant de grandir professionnellement et de laisser une empreinte durable.

Fier de faire partie de l’histoire de Magellan Partners, je suis enthousiaste à l’idée de continuer à contribuer à sa croissance et à son succès.