La simultanéité et l’accélération des stimuli sont sans commune mesure avec ce que nous avons pu connaître précédemment : croissance structurellement limitée, attendus sociétaux en profonde évolution et possibilités technologiques repoussées.

Le monde de l’entreprise s’en trouve bouleversé et les attentes des salariés ont changé, tant vis-à-vis de leur trajectoire personnelle que de leur management.

Dans ce contexte, la fonction RH doit ambitionner de véritablement devenir un acteur politique, un intervenant privilégié dans la stratégie de l’entreprise, pour faire en sorte que cette transformation menée par des Hommes, soit bien une transformation menée pour les Hommes.

Ce que nous pouvons faire pour vous accompagner

Nous accompagnons la fonction RH dans l’alignement de son organisation, tant en terme de missions, d’offre de services et de coûts au regard de la stratégie de l’entreprise.

  • Définition feuille de route de transformation RH
  • Optimisation des processus RH (organisation, répartition des ressources…)
  • Veille et études comparatives (benchmarks, nouvelles tendances….)
  • Plan d’évolution à court, moyen et long termes

Magellan Consulting vous accompagne dans vos différents projets de transformation – déclinaison du plan stratégique d’entreprise au niveau de la DRH, lancement d’un programme de transformation, refonte de processus RH, évolution de systèmes d’information RH… – en vous apportant sa connaissance des meilleures pratiques du marché, ses expériences des grands programmes de transformation et son expertise éprouvée en matière d’accompagnement au changement. Notre offre dédiée vise à vous aider concrètement à donner du sens, faire adhérer, établir une dynamique favorable, et assurer une parfaite maîtrise des futurs modes de fonctionnement. 

Nos équipes interviennent sur l’ensemble des volets du change management – stratégie, communication, formation / plan et accompagnement au déploiement – et sont également en capacité de vous assister sur le volet social.

Magellan Consulting accompagne les DRH dans la déclinaison opérationnelle de leur vision de la transformation digitale en plans d’actions, dans la priorisation des initiatives innovantes ainsi que dans la formalisation du cadre nécessaire à leurs mise en œuvre. Nous intervenons en ce sens auprès des DRH dans la construction de schémas directeurs et l’assistance méthodologique et de maîtrise d’ouvrage des projets RH et SIRH

  • Définition du besoin et aide au choix de SIRH
  • Mise en place des projets SIRH en garantissant le triptyque QCD (Qualité / Coûts / Délais)
  • Accompagnement et conduite du changement pour garantir une appropriation des outils
  • Recensement, étude et fiabilisation des données  RH
  • Optimiser et sécurisation des processus RH

Le digital transforme profondément et durablement le mode de fonctionnement des entreprises, les usages et les pratiques, et se présente ainsi comme une opportunité pour moderniser les processus RH et délivrer plus de services aux salariés. BYODBig data RHEmployee Relationship ManagementDigital Workplace, … en sont quelques exemples. La transformation digitale interpelle naturellement les DRH qui se doivent d’appréhender les changements et les intégrer à leurs réflexions, pour accompagner au mieux l’entreprise dans cette transformation.

Magellan Consulting accompagne les DRH sur des missions de conseil stratégique et opérationnel en transformation digitale, et vous apporte son expertise méthodologique et sa connaissance des bonnes pratiques, des technologies et des organisations innovantes.

  • Identification et mise en œuvre des nouvelles tendances au sein des processus RH
  • Définition et mise en oeuvre d’une stratégie digitale RH
  • Mobilisation et organisation des parties prenantes pour impulser la transformation digitale RH
  • Recueil des nouveaux besoins des collaborateurs
  • Accompagnement des évolutions métiers et du développement des compétences

Plus que jamais, le capital humain  constitue la principale force de l’entreprise. Celui-ci doit donc être géré avec convictions, anticipation et intelligence.

  • Comment développer les talents ?
  • Comment évaluer et reconnaître les talents ?
  • Comment détecter et attirer les talent ?
  • Comment responsabiliser les managers sur leurs missions RH ?

Magellan Consulting est partenaire de plusieurs éditeurs phares du marché des solutions SIRH, dont CSOD et Oracle. Nos consultants sont expérimentés et certifiés sur la mise en oeuvre des solutions CSOD et Oracle HCM Cloud. Nos consultants combinent leur expertise solution à des expertises métier, couvrant tous les domaines RH, ainsi que des savoir-faire méthodologiques tels que la gestion de projet et la conduite du changement.

C’est la combinaison de ces expertises, enrichies de nos expériences auprès de nombreux clients, qui nous permet de vous apporter un accompagnement sur-mesure, basé sur les bonnes pratiques et nos retours d’expérience.

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Karim Chérif
Karim Chérif
Associate Partner en charge de notre practice RH

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