Manager en organisation – RH (H/F)

Vous rejoindrez une équipe de consultants expérimentés reconnue pour son savoir-faire et vous accompagnerez nos clients dans leur transformation.

Ville : Paris
Type de contrat : CDI
Expérience : Minimum 6 ans

Poste et Missions

  • Animer des ateliers avec des intervenants des différents métiers, faire converger les besoins et produire les livrables associés,
  • Apporter à votre client votre expertise des processus et métier,
  • Contribuer au développement commercial de la practice RH/SIRH,
  • Piloter et réaliser des missions de conseil dans un contexte international (assurer la qualité des livrables, le respect du budget et du planning, gérer les priorités et la relation client),
  • Apporter votre expertise sur l’organisation de la Filière RH et les processus RH (transformation filière RH, CSP RH, accompagnement au changement) et SI RH (schéma directeur et choix de solution SIRH, Référentiel Employés et Organisation, …),
  • Encadrer des équipes : gérer la charge de travail des consultants, valider les livrables, assurer la cohésion de l’équipe, faire grandir les consultants,
  • Participer à l’enrichissement de l’offre RH/SIRH de Magellan Consulting,
  • Contribuer aux plans d’actions commerciaux relatifs à l’offre RH/SIRH : foisonnement et prospection, réponses aux appels d’offre,
  • Participer à la vie interne du cabinet : recrutement, formation, évaluation des consultants, team building, capitalisation des connaissances acquises.

Profil

De formation Bac+5, diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un Master spécialisé universitaire, vous justifiez de 6 à 9 ans d’expérience réussie en conseil RH et SIRH sur des missions de transformation de filière RH, réingéniering de processus RH audit de maturité digitale des processus RH, accompagnement dans le choix de solution SIRH, Schéma Directeur RH/SIRH,… dans un contexte international.

Vous connaissez au moins 3 domaines clés parmi ceux-ci : Gestion des Talents (Recrutement, mobilité, performance et compétences), Gestion de la formation, GA/Paie/GTA, Reporting RH,…

Vous avez une bonne connaissance des outils du marché : outils Saas, ERP…

Vous avez développé des compétences métiers grâce à des missions de conseil en organisation. Vous êtes capable d’analyser les problèmes et les enjeux de nos clients, et êtes capable d’apporter des solutions pertinentes. Vous êtes capable de prendre en charge une mission et êtes force de proposition.

Doté d’un excellent relationnel, de très bonnes qualités rédactionnelles et des qualités de synthèse, vous maîtrisez aujourd’hui totalement les fondamentaux du Consultant : interviews, animation de réunions, conduite de projet, analyse, business-case, rédaction de supports à forte valeur ajoutée, et faites preuve de créativité. Vous êtes d’ailleurs capable de piloter des Consultants.

Vous souhaitez participer à notre croissance en vous investissant et en développant nos offres existantes. Votre sens du développement commercial et votre sens de la proximité client vous aideront à atteindre les objectifs commerciaux du cabinet : entretenir et nourrir la base clients/prospects, obtenir des rendez-vous commerciaux au sein de son réseau, rédiger des propositions commerciales, susciter la suite de mission, identifier les besoins clients.

Vous êtes fortement demandeur d’autonomie et de responsabilités. Votre esprit d’entrepreneur, votre approche innovante et votre appétence pour le travail en équipe vous permettront de contribuer au développement de notre cabinet en proposant des solutions sur mesure que ce soit à nos clients ou au sein de nos groupes de travail internes (recrutement, innovation, formation, bien-être au travail, développement des offres).

Anglais courant impératif.

Vous êtes autonome, organisé, dynamique, rigoureux, sociale et faites preuve d’un esprit d’initiative, devenez un acteur de notre croissance !

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Contactez nous ou envoyer votre candidature sur notre formulaire en ligne.