Chargé(e) des Ressources Humaines – CDD (H/F)

En pleine croissance, Magellan Consulting est un cabinet de conseil en organisation évoluant au sein du groupe Magellan Partners. groupe de Conseil et d’Expertise technologique résolument orienté vers le digital.

Notre savoir-faire en transformation digitale est le fruit de l’alliance de nos trois fondamentaux : les métiers, la technologie et la créativité digitale. En tirant parti du potentiel offert par les technologies de l’information, Magellan Partners a pour raison d’être, d’aider les entreprises à transformer leur business model et leur manière de travailler.

Les collaborateurs que composent le groupe, interviennent à travers chacune de ses entités, de la définition de la stratégie opérationnelle jusqu’à l’exécution des projets.

Ville : Paris
Type de contrat : CDD
Expérience : -

Missions

En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous renforcerez la DRH de Magellan Consulting et de ses 4 filiales Magellan Project, Bel-Air Partners, J2C et Comforth dans le cadre d’un CDD de remplacement de 7 mois. Ce CDD pourra se prolonger en CDI.

Après une période de familiarisation avec nos pratiques, vous travaillerez, au sein de l’équipe composée de 4 personnes, sur un périmètre de 300 salariés.

Les missions :

  • Administration du personnel :
    • Préparation des dossiers administratifs et des contrats de travail des salariés
    • Rédaction d’attestation
    • Accueil des nouveaux salariés
    • Suivi des périodes d’essai
    • Mise à jour de tableaux de bord
    • Préparation de courrier
    • Tri et archivage des documents administratifs, contrats, entretiens annuels
  • Instances Représentatives du Personnel :
    • Aide à l’organisation des réunions
    • Préparation des ordres du jour
    • Suivi de la réception des Procès-verbaux
  • Gestion de la performance :
    • Piloter l’organisation des entretiens d’évaluation
    • Organiser la saisie des formulaires d’évaluation par les managers
    • Suivre la réception des documents signés
    • Rédaction des avenants au contrat de travail
  • Evènements internes :
    • Organisation des différents événements d’intégration

En fonction de la prise en main de votre poste, vous serez amené(e) à prendre plus de responsabilités dans ces domaines.

Profil

De formation de type Master, vous justifiez d’une expérience polyvalente significative dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous avez déjà travaillé en autonomie sur plusieurs domaines cités et avez l’habitude de piloter différents sujets en parallèle. Vous êtes capable de devenir un(e) interlocuteur(trice) dédié(e) sur votre périmètre que ce soit pour la Direction ou les salariés.

Vous souhaitez poursuivre votre parcours au sein d’une société en pleine croissance.

Sens du service, très grande rigueur, sociabilité, diplomatie, réactivité, sens de la confidentialité, capacité de réflexion, proactivité seront des qualités particulièrement remarquées lors des entretiens.

Un très bon niveau rédactionnel et de très bonnes connaissances d’Outlook et du Pack office seront indispensables.

Avec cette grande diversité de sujets, nous vous offrons la possibilité d’intégrer un environnement de travail valorisant et stimulant, au sein d’une équipe dynamique proche aussi bien des salariés que de la Direction.

Une connaissance du monde du conseil en management et de la convention collective Syntec sera appréciée.

Une prise de référence sera effectuée.

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