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Faites le choix de l’avenir avec Magellan Consulting

Magellan Consulting développe une politique de recrutement fondée sur la volonté de construire des équipes pluridisciplinaires et complémentaires de la Stratégie Opérationnelle au Système d’Information.

Avec Magellan Consulting, prenez votre carrière en main !

Vous souhaitez prendre des responsabilités plus vite, avoir une autonomie conforme à vos compétences et vos ambitions et participez au développement d’un Cabinet de Conseil innovant !

Nous associons à des recrutements de consultants expérimentés une politique de recrutement de jeunes diplômés destinés à s’intégrer à nos équipes sur les projets dans le cadre d’un programme de formation sur plusieurs années.


Quatre valeurs fondamentales sous tendent la création de Magellan Consulting aussi bien en interne dans la gestion de l’entreprise qu’en externe vis-à-vis de nos clients :

  • Excellence Opérationnelle : Magellan Consulting fonde son développement sur la recherche permanente de l’excellence. Excellence vis-à-vis de nos Clients, excellence de notre fonctionnement en interne et excellence dans la relation avec nos Partenaires
  • Proximité Clients : Magellan Consulting se veut être au service de ses Clients. Nous recherchons à satisfaire nos Clients en restant toujours proches du terrain
  • Intelligence Collective : nous sommes toujours plus intelligents à deux que tout seul … Partant de ce principe, les consultants de Magellan Consulting travaillent toujours en équipe sur la très grande majorité des sujets
  • Esprit d’entreprise et convivialité : les Associés privilégient toujours l’esprit d’entreprise et la convivialité dans leurs actions et décisions et c’est ce qu’ils attendent des consultants de Magellan Consulting. Cette valeur est fondamentale pour réussir en 2013 ...
Magellan Consulting privilégie la diversité des profils et la mixité des formations et des cursus des consultants recrutés car nous leur offrons des expériences variées de missions leur permettant d’évoluer et de prendre de véritables responsabilités.

Nous attachons une importance toute particulière aux personnalités constructives et au dynamisme : au-delà du parcours professionnel, il nous importe de découvrir la personnalité de nos futurs collaborateurs pour savoir s’ils partagent nos valeurs.

En 2016, nous recruterons près de 40 consultants.
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