Ethique et culture

 

Ethique et culture

Notre culture

4 valeurs fondamentales sous tendent la création de Magellan Consulting aussi bien en interne dans la gestion de l’entreprise qu’en externe vis-à-vis de nos clients :

  • Excellence Opérationnelle : Magellan Consulting fonde son développement sur la recherche permanente de l’excellence. Excellence vis-à-vis de nos Clients, excellence de notre fonctionnement en interne et excellence dans la relation avec nos Partenaires
  • Proximité Clients : Magellan Consulting se veut être au service de ses Clients. Nous recherchons à satisfaire nos Clients en restant toujours proches du terrain
  • Intelligence Collective : nous sommes toujours plus intelligents à deux que tout seul … Partant de ce principe, les consultants de Magellan Consulting travaillent toujours en équipe sur la très grande majorité des sujets
  • Esprit d’entreprise et convivialité : les Associés privilégient toujours l’esprit d’entreprise et la convivialité dans leurs actions et décisions et c’est ce qu’ils attendent des consultants de Magellan Consulting. Cette valeur est fondamentale pour réussir en 2014 ...

Notre éthique

Initiée en même temps que la création de l’entreprise en 2008, la politique de Développement Durable de Magellan Consulting concerne l’ensemble des activités du cabinet et des collaborateurs.

La démarche initiée au sein de Magellan Consulting (pilotage, animation des groupes de travail, reporting…) :

  • Repose sur un fonctionnement participatif et consensuel,
  • Obéit à une approche d’amélioration continue.
Une charte résumant les engagements Responsabilité Sociétale de l’Entreprise Magellan Consulting est disponible pour tous les consultants. Par ailleurs, nous adhérons au Pacte Mondial, une initiative de l’Organisation des Nations Unies et nous sommes ainsi engagés à respecter 10 principes liés aux Droits de l’Homme, au Droit du Travail, à l’Environnement et à la Lutte contre la corruption.